노동법 <기초과정>
노동관련 법들에 대한 전반적 이해와 현장에서 문제가 발생했을 때 적용되는 노동법을 참고하여 대응할 수 있는 능력을 갖도록 하는 기초과정이다.
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진행 : 매주 1회 총 7강좌
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장소 : 노동자교육센터 교육실
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대상 : 노동조합 법규부장, 법규담당자, 또는 관심 있는 간부 20명
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참가비 : 10만원
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강좌 안내
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제 목 |
교육 내용(토론중심) |
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1강좌 |
노동법의 원리와 체계 |
- 노동법의 발생과 배경 |
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2강좌 |
근로기준법 (1) |
- 노동조건, 근로계약, 임금, 퇴직금 |
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3강좌 |
근로기준법 (2) |
- 인사이동, 징계처분, 해고, 정리해고 |
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4강좌 |
노동조합 및 노동관계조정법 (1) |
- 노동조합의 설립, 조직형태, 조직변동 |
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5강좌 |
노동조합 및 노동관계조정법 (2) |
- 쟁의행위의 유형 |
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6강좌 |
비정규직 관련 법률문제/이주노동자 |
- 기간제(계약직) 고용 |
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7강좌 |
산업재해보상보험법/산업안전보건법 |
- 업무상재해의 유형(사고, 질병) |
노동법 <심화과정>
노동조합 활동에서 구체적으로 부딪치는 문제들에 대해 실질적으로 응용할 수 있는 노동법 실무 역량을 갖도록 토론과 실습으로 진행되는 심화과정이다.
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진행 : 매주 1회 총 5강좌
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장소 : 노동자교육센터 교육실
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대상 : 기초과정을 이수하였거나, 노동법에 대한 기본적인 이해가 있는 노동조합 활동가 20명
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참가비 : 10만원 (보조자료비 포함)
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강좌 안내
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제 목 |
교육 내용(토론중심) |
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1강좌 |
임금과 노동시간 |
임금유연화, 주5일과 관련된 쟁점 |
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2강좌 |
징계 및 해고, 부당노동행위 |
해고의 유형, 징계사례 중심 |
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3강좌 |
노동조합의 운영 |
- 선거 및 결정 |
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4강좌 |
단체교섭 및 쟁의행위 |
교섭 및 쟁의행위시 사용자의 각종 탄압과 대처방안 |
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5강좌 |
노동위원회 심문회의 (실습) |
과제를 중심으로 역할 실습 |